当今就业市场的一个不幸现实是，IT工作者供不应求，而数以百万计的人未充分就业或失业. 技术学徒计划提供了一种有效且互惠的方法来弥合雇主和IT求职者之间的差距, 根据公共咨询集团(PCG)的Uri Shatten在LinkedIn上的一篇文章.

在他的文章中, 《葡京官网》探讨了学徒制对雇主和求职者的特殊优势. 他承认，在其他非传统的招聘和培训IT工作者的方法中(比如社区大学), 职业学校, 和技术训练营项目)对一些人来说是有效的, 这些其他的方法并不是设计来提供可以通过学徒来实现的关键好处. 例如, 完成注册学徒期后, 学徒获得国家认可的便携式职业证书，表明其在特定的职业行业具有一定水平的能力.

学徒制的另一个关键优势是它有别于其他非传统方法, Uri解释说, 是培训. 学徒制包括对学徒的大量训练, 无论是在工作中还是通过相关的课堂教学. 该培训是全面的，并为行业和雇主量身定制. 它通过结构化的师徒关系得到加强，在这种关系中，导师培养学徒的软技能和硬技能以及在他们的特定领域内的最佳实践, 导致高度定制, 实用, 及相关学习经验. 这种水平的精心策划和有意的教学在其他学习环境中很难匹配.

这些只是Uri在他的新文章中强调的几个关键优势。技术学徒:弥补雇主和求职者之间的差距.然后他继续讨论他目前正在进行的一个项目，叫做科技的追求学徒计划, 哪一项由联邦政府资助的计划，旨在扩大技术和技术相关工作的学徒模式.  

介绍技术探索学徒制

劳工部授予克拉克大学, 领导机构, 和受让人, 1200万美元的拨款用于在技术和与技术相关的工作中创造和扩大学徒制和学徒前培训. PCG是授予的行政实体. 技术探索学徒制是一种促进高等教育利益相关者之间的合作, 劳动力发展社区, 私营部门. 通过这个财团, 《葡京官网》旨在提供信息, frame, 并在全国范围内验证五个目前(现有)和五个未来(新)的学徒计划. 

该计划的目标是注册至少4人,000个学徒前和1个,在四年的资助期内，有000名学徒. 科技的追求致力于为失业或未充分就业的各种未被充分代表的人口服务，包括重新进入的人口和过渡中的退伍军人.

如果您有兴趣了解更多关于该项目或想探索与科技的追求学徒合作的机会, Uri可以通过电子邮件到达 ushatten@pcgus.com.

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