致力于多元化、公平和包容

包容不仅仅是我们工作中“感觉良好”的方面.

在公众谘询小组(PCG), 我们致力于为我们服务的社区创造重要的解决方案. 我们努力创建一支反映这些社区的劳动力队伍,并建立一种包容、鼓励的文化, 支持, 庆祝我们员工的不同背景. 葡京网站成功来自于葡京网站共同之处, 比如我们共同的价值观, 愿景, 和目的, 以及我们在观点和生活经历上的差异. PCG赞美这些差异,并相信多样性推动创新. 我们就越能接受PCG内部的差异, 我们就能更好地服务于我们不同的客户, 以及我们生活的世界, 无论是现在还是将来.

在PCG,我们有四个原则来定义我们作为一个组织如何追求葡京网站使命. 我们对多样性和包容性的承诺植根于葡京网站每一个核心价值观:

 

影响


我们对公共部门的关注意味着我们对客户面临的挑战有深刻的理解——从经济约束到人口结构变化,再到监管改革——以及如何克服这些挑战. 葡京网站目标是建立长期的客户关系,因为它们使我们能够朝着系统性的方向努力, 可持续的解决方案,事关我们世界各地不同的社区.

激情


在PCG, 葡京网站热情是服务, 我们努力实现健康的结果, 授权, 和成功的人, 家庭, 和社区.

社区


We seek to be diverse and inclusive; we encour年龄 diverse thought and freedom of expression when 工作ing with and as part of our client communities, 无论我们走到哪里都要为他们服务. 葡京网站目标是积极创造一个环境,帮助葡京网站领导者建立一种文化,反映PCG的需求和葡京网站客户应得的包容.

创业精神


在整个PCG,葡京网站人才一起工作. 我们致力于提高我们所有员工的声音,以确保所有的想法都有一个地方, 背景, 需要, 解决方案可以蓬勃发展. 我们利用我们是谁的差异, 我们有经验的, 以及我们如何思考如何推动创新,如何深化我们与所服务社区的联系.

 

军人和军人家庭的职业生涯


PCG致力于吸引和留住那些曾在军队中服役和继续服役的人, 包括现役军人, 预备役人员, 国民警卫队的成员, 和军事的配偶. 葡京网站老兵和现役军人雇员可以访问PCG的军事网络小组, 一个资源小组致力于帮助公司招募顶级现役和退役的军事人才,并展示军队给PCG带来的技能. 了解更多.

满足葡京网站退伍军人!

 

均等就业机会声明


公共咨询集团(PCG)是一个平等机会的雇主,致力于庆祝多元化和有意创造一个包容的文化. 我们相信,当葡京网站员工感到被授权和接受时,葡京网站工作表现最好, 从尊重我们每个人独特的生活经历开始. 在PCG, 关于招聘的所有就业方面, 招聘, 培训, 促销活动, 补偿, 好处, 转移, 裁员, 从裁员回来, 公司提供的培训, 教育, 社交和娱乐项目是基于价值的, 业务需求, 工作要求, 和个人资质. 我们不因种族而有歧视, color, 宗教或信仰, 国家, 社会, 或民族起源, 性, 性别认同和/或表达, 年龄, 物理, 精神, 和感官残疾, 性取向, 婚姻, 民事结合, 或同居伙伴关系, 过去或现在服兵役, 国籍, 家族病史或遗传信息, 家庭或父母身份, 或者其他受联邦政府保护的身份, 状态, 或当地法律. PCG将不会容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰. PCG相信健康, 平等, 为每个人带来繁荣,这样我们才能成功地改变公共部门的运作方式, 包括卫生, 教育, 科技和葡京网站产业, 工作.

任何与任何受保护状态有关的可疑的歧视行为都应立即报告给威廉姆S. Mosakowski, 总统, 或指定的执行副总裁, 人力资本管理, at:

道富街148号10楼
波士顿,马萨诸塞州,02190年