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员工反思“家庭” & 《葡京网站》周五的暑期时间表

7. 2021年10月 PCG 博客
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今年夏天,PCG推出了它的第一个暑期工时计划家庭 & 朋友星期五. 为10周, 7月2日到9月3日, 2021, 公司每周五下午1点关门(在每个工作地点的时区),给员工额外的时间放松. 家庭 & “周五朋友日”的实施部分是为了支持员工的福祉和健康的工作与生活平衡——这两个优先事项因当前的大流行而得到加强. 除了给员工专门的时间远离工作的压力放松时间,所有员工都被鼓励(并反复提醒)!)每个星期都休假——家庭 & “周五朋友会”也是一项员工答谢活动,以感谢公司近3年的工作,他们的辛勤工作和对客户服务的坚定承诺.

当这个项目在9月初结束时, 员工的反馈绝大多数都是积极的. 以下是我们从他们和家人的经历中学到的一些事情 & 周五老友记,包括预期和意外的收获.

我们从家庭中学到了什么 & 朋友星期五

正如程序的名字所暗示的那样, 许多员工享受每周的额外假期,与朋友和家人共度时光, 而他们的家人和朋友也很喜欢这些东西.  招生专员查西蒂·贝克(Chassity Baker)分享说,她很喜欢她的家庭 & 就像她儿子利兰一样. “我们8岁的儿子非常感激父母,因为他没有参加任何夏令营,所以每周都有一个下午的额外假期来陪他. 我们花了很多天的时间去大自然保护部门考察葡京网站社区, 博物馆, 徒步旅行, 游泳, 打保龄球,但最重要的是花点时间在葡京网站小家伙身上... 远程工作的一个挑战是,你只是没有意识到你需要离开工作的时间——因为家庭就是工作. 我们真的很感谢这家公司给了我们这样的鼓励.

员工们表示,离开工作的额外时间有助于减轻我们许多人在疫情期间所经历的一些情感和精神负担. 高级营销传播专家劳拉·梅兰森说:“这个项目帮助减轻了“妈妈的愧疚感”,自2020年3月日托和幼儿园关闭以来,这种愧疚感一直困扰着我. 尽管我的孩子们几个月前就恢复了正常生活, 我仍然挣扎着,觉得自己太瘦了,无法珍惜和他们在一起的时间……这个夏天不止一次, 我利用我丈夫一成不变的工作安排,和我和一个(或两个)孩子一起做一些有趣的事情. 像这样的小事情减轻了我一直没有意识到的内疚感.

员工们还发现,每周多出几个小时来完成那些没完没了的差事和家务是很有帮助的. 项目管理办公室主任Clif Daniel分享道:这个项目对我的态度和健康产生了积极的影响. 我可以完成平时周末必须要做的购物任务. 周末在商店里应付大量的客流和人群有很大的不同, 而不是周五下午. 周五的额外休息时间使周末更加愉快.

或许最令人惊讶的是,员工发现自己在缩短的工作周中效率更高. 服务台专家克雷格·纽科姆评论道:在工作日,甚至在周末,我都感到更有效率,因为在额外的休息时间里,我进行了更多的锻炼. 我相信理论上大家都知道,休假是件好事, 所以,更多的休假时间(相当于)很棒, 但为一家将其付诸实践的公司工作,我感到非常满足, 并立即感受到积极的好处.

Chassity、Laura、Clif和Craig并不是唯一对家庭给出积极反馈的人 & 朋友星期五. 事实上, 在整个项目期间, PCG的人力资本管理(HCM)团队看到了员工源源不断的信息, 其中许多都包含了有关该计划影响的照片和见解. 考虑到反馈,公司的家族 & 周五好友计划在促进员工健康和幸福方面取得了很大的成功, 促进健康的工作和生活平衡, 最重要的是, 表达我们对员工辛勤工作的感谢.

真诚感谢葡京网站热情, 奉献的员工和每个参与项目并分享反馈的人.

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